近所の肉屋が、今月末で、店を閉めるそうだ。
今年で、７５歳、体力がなくなったことが、店を閉める理由だ。
７５歳まで働けば十分だろう。
サラリーマンでは、７５歳まで働くことは、難しいのだ。
自営業ならば、自分の意思で仕事が続けられるつまり、生涯現役ということです。
定年後の選択
サラリーマンでは、６０歳の時点では、４つの選択がある。
再雇用か、転職か、起業か、完全リタイアか？
再雇用メリット、デメリット
- メリット：再雇用は、１００％で採用してもらえる。慣れ親しんだ職場での仕事
- デメリット；給与が半額以下、元部下の下でこき使われる。６５歳しか働けない。
- 方向性・・・働き口は、会社が準備、会社にしがみつく作戦
身の回りでも、ほとんどの人が、再雇用制度を選択しているのである。
努力もせずに、仕事を続けられるが、時給１０００円以下とコンビニより安く、こき使われるのである。
おまけに、同じ職場では、元部下たちに煙たがれる。
プライドを持っている人は、厳しい現実だ。再雇用者を見ていて一番感じるのは、楽しそうではない。
転職のメリット、デメリット
- メリット；給与が再雇用ほど減らない場合が多い。過去のしがらみから開放される。
- デメリット：スキル無しでは、パート、アルバイトしかない。新たに人間関係の構築が必要
- 方向性・・・人脈、スキルがないと再雇用より厳しい。
日頃から社内に人脈を作ること、社外の人脈を通しての紹介が最強である。
転職でこだわりたいのは、好きを仕事にしたい。
好きを仕事にできないならば、今の会社に勤め続けた方がよい。
起業のメリット、デメリット
- メリット：自分の好きなことで社会貢献ができる。時間がある。ビジネス経験がある。友人・知人のネットワークが広い
- デメリット：24時間体制で戦えない。IT関連の知識が不足している。 融資が受けにくい
- 方向性・・・自分がやりたいことがあるか。それは、差別化できることか、２４時間とは言わないが、新人のつもりで働く覚悟が必要。
退職金が手に入ったからといって、安易の起業すべきではない。
とくに、設備投資のかかる起業は、定年後にやってはいけないのです。
定年後の起業は、お金のかからないことが大切です。近所の蕎麦屋、閉店したのを見てつくづく感じたのです。
完全リタイアのメリット、デメリット
- メリット：１日のすべての時間を自由に過ごせる。自由人になる。やりたかったことができる。
- デメリット：長生きのリスク、資産が底をつく。日々、資産が減ることに耐えられるか
- 方向性・・・必要な資産は、いつまで生きるかわからないので、完全リタイアは困難である。
６０歳から６５歳では、８割が、仕事を続けている世の中になったきた。
つまり、完全リタイアは、夢のまた夢である。あと５年早くうまれてきたならば、その夢もかなったのだろう。
サラリーマンは、６０歳になれば、よほどのことがなければ、６５歳まで再雇用される。定年の先送りだ。
再雇用後の６５歳の選択
いよいよ、６５歳になれば、解雇されるということになる。
仕事ができるできないにかかわらず、６５歳の壁、年齢の壁にぶち当たるのである。
６５歳以降も、働く意欲があるサラリーマンだった人、働かなければ生活できないサラリーマンだった人は、定年後の選択をしなければいけない。
そのとき、転職、起業、完全リタイアからの選択となる。
５０歳から６５歳を無策で生きていると、６５歳の真の定年退職時、転職＝パート、アルバイトという選択ししか残らず、収入面でも、働きがい面でも、厳しい生活を起こることとなる。
まとめ
６０歳で定年を迎えて、再雇用制度の元で働き続け、６５歳まで定年を延長した先には、また第２の定年を迎える。
もし、６５歳以降も働きつづけるのならば、第２の定年後の選択は、どの選択もとても厳しいものとなります。
安易に再雇用を選ぶのではなく、６５歳以降働き続けることを考えて、転職、起業など選択することを考える。
「とりあえず、再雇用制度で、一、二年、時間を稼ぎ、老後のことを考えたい。」という考えは、今の時代甘い考えなのです。
