定年退職でも失業保険は、もらえるのだ

６０歳から６５歳までは、働く時代となってきた。

６０歳、６５歳それぞれの節目で、失業保険（雇用保険）は、はたしてもらえるのだろうか？

失業保険とは・・・「働きたい」という意志さえあれば、失業保険を受け取れるのだ。

失業保険のもらえる条件

定年退職前に雇用保険に最低６ヶ月以上加入していること
６５歳未満であること
健康上問題なくすぐに働ける能力があること
すぐに働く意志があること
求職活動をしているが再就職できない状態であること
健康でかつ、働く意欲があり、求職活動をしていることが条件となっている。

したがって、働き気もなく、年金生活を送ることを考えている場合は、失業保険は、もらうことができなのである。

申請の流れ

離職

雇用保険被保険者証と離職証明書（会社発行、本人証明、離職理由等記載資料）をもらう。

会社から離職票がもらえない場合は、ハローワークへ相談すること。

自分の住んでいるもよりのハローワークのことです。

受給資格決定（求職申込み）

以下の書類を持ってハローワークへ出かけるが、思った以上に時間がかかるので、早めに来所しましょう。

ハローワークインターネットサーボスのトップページにある「求職申込み（仮登録）から、求職情報を入力しておくと、申請時間が短くなるときもあります。

雇用保険被保険者証
個人番号確認書類（マイナンバーカード、通知カード、個人番号の記載のある住民票）
身元確認書類（運転免許証、マイナンバーカード、公的機関の発行した身分証明書など）
写真（３ｃｍ✕２．５ｃｍ）２枚
印鑑
本人名義の預金通帳又はキャッシュカード

基本手当の日額、給付日数、給付期間の説明があります。

受給説明会

指定日には、雇用保険受給資格者のしおり、印鑑、筆記用具を持参して、必ず出席すること。

説明会では、受給資格者証を受け取り、失業認定申告書の記入方法や失業認定日などの説明があります。

新型コロナのため、２０２０年６月現在は、説明会はなく、求職資格決定（求職申請）時に説明を受けることになっている。

求職活動

失業の認定を受けるまでの間、ハローワークの窓口で職業相談、職業紹介を受けるなどの活動をする。

求職活動は、最低でも２回は、実施すること。

定年退職後、就職する気がなくても、失業保険の申請ができますが、求職活動がしんどいものになります。

求職活動の具体的なもの

・求人への応募
・ハローワーク等が行う職業相談、職業紹介等
・ハローワーク等が行う各種講習、セミナーの受講
・民間職業紹介事業所、労働者派遣事業所が行う職業相談、職業紹介
・民間職業紹介事業所、労働者派遣事業所が行う求職活動方法等を指導するセミナー等の受講
ポイントは、ハローワークや新聞、インターネット等で求人情報を閲覧した、知人への紹介依頼等は、求職活動実績には含まれないそうです。

失業の認定

４週間に１度、失業の認定（失業状態にあることの確認）を行います。

失業認定申告書に記入されている日時に、ハローワークへ行き、手続きを行います。時間が指定されていますが、混み具合によっては、待たされることもありますので、余裕をもって出かけたいですね。

失業認定申告書に求職活動の状況等を記入し、雇用保険受給資格者証とともに提出します。

受給

約１週間後には、基本手当が振り込まれます。

基本手当は、非課税のため、確定申告する必要がありません。

受給額の考え方

給付日数

自己都合退職より、会社都合退職の方が給付日数が多くなります。

基本的には、定年退職は、自己都合となります。

一般的な場合の給付日数は、失業保険の加入年数で決まっています。

被保険者であった期間	10年未満	10年以上 20年未満	20年以上
全年齢	90日	120日	150日

定年退職では、２０年以上ということで、１５０日でしょう。

基本手当日額

失業保険で受給できる１日当たりの金額を基本手当日額という。

計算方法は、直近６ヶ月の賃金（賞与を除く）の合計を１８０で割ったものの約５０％〜８０％となります。

ただし、６０歳〜６４歳では、約４５％〜８０％となります。

また、条件が決まっています。

賃金日額（円）	給付率	基本手当日額（円）
2,500円以上5,010円未満	80%	2,000円〜4,007円
5,010円以上11,090円以下	80%〜45%	4,008円〜4,990円
11,090円超15,890円以下	45%	4,990円〜7,150円
15,890円（上限額）超	ー	7,150円

注意：年金と同時に受け取ることができません。

高年齢者求職者給付金

６５歳以上で、働く気のある方には、高齢者求職者給付金が１回限りで支給されます。

上限の日額　６，３９０円

給付日数　３０日分もしくは、５０日分となります。

これは、年金と同時に受け取ることができます。

まとめ

６０歳から６５歳までは、年金が支給されないので、年金との関係は、悩まなくていいが、６５歳前で退職するかどかは、悩みです。

６５歳未満では、９０日から３３０日分の基本手当が支給されますが、６５歳以上では。３０日から５０日分となります。

６５歳前に、もらえる退職金額と比較して、考えてみるのもよいかと思います。