定年後の健康保険の選択肢は、大きく分けて４つとなります。
保険料と働き方で、自分の合った健康保険を選択することが大切です。
働き方で異なる健康保険
働き方により、４つの健康保険の選択がある。
- 勤務先の健康保険に加入
- 退職前の健康保険に継続加入
- 国民健康保険に加入
- 家族の健康保険に被扶養者となる
保険料の算出方法
選択１：勤務先の健康保険に加入する場合 （退職時の報酬月額４１万円、協会けんぽ（東京都））
保険額表より ２０，２９５円
選択２：任意継続した場合 （標準月額２８万円、協会けんぽ（東京都））
保険額表より ２７，７２０円
選択３：退職後すぐに国民年金（渋谷区、固定資産なし）に加入した場合 前年度収入４０万円✕１２ヶ月＝４８０万円
国民健康保険計算機より ２８，５１０円
在職中は、会社が半額負担するため、保険料が低くなります。
国民健康保険料は、前年度収入をもとに計算しますので、退職した翌年は、任意継続したほうが、保険料が低くなります。
７５歳からは後期後期高齢者保険
７５歳以上になると、どんな健康保険に加入していても、後期高齢者医療制度に切り替わります。
医療費の自己負担は、１割となる。
保険料は、都道府県によって異なるが、全国平均では、１ヶ月あたり５７８５円である。
まとめ
健康保険は、４つの選択の中で、退職時の任意保険への加入を忘れないこと、任意保険は、滞納すると打ち切りになるので、滞納に気をつけることがポイントです。
定年後、年金生活になると、国民健康保険の負担が家計を圧迫するので、減額制度などを調べて、少しでも費用負担を減らしましょう。