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担当のケアマネさんがまた交代

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現在のケアマネージャーさんは、二人目です。2020年からケアマネージャーさんにお世話になっていますので、約1年半で、交代しています。慣れてきたところで変わってしまいます。

しかも、担当さんが交代というのではなく、しかも、どちらのケアマネージャーさんも、退職が原因となっています。

ケアマネージャーさんの離職率を調べてみると、

2013201420152016201720182019202020212022
介護職員17.7%17.5%17.6%17.2%16.7%16.7%16.0%15.6%14.6%14.9%
訪問介護
職員
14.0%14.0%14.1%15.4%14.8%13.3%13.6%15.0%14.2%13.3%
令和 4 年度介護労働実態調査結果報告より

離職率は、年々改善しつつあるようです。産業界全体では、15%ですから、離職率が高いというわけでもなさそうですね。

3年間、ケアマネージャーさんと関わってきて、たいへんだなという感じでした。たとえば、ケアプランを作成し、我々のような家族訪問をおこない。役所への報告、手続き、利用しているディサービスへの調整、介護保険の更新手続き、など多岐にわたります。しかも、担当しているのが、30件をこえるそうです。毎日、面談をしていたも、追いつきませんね。

利用者から言わせていただくと、ケアマネージャーさんがころころ変わると、やりにくいです。人間同士、合う合わないがあります。次にくる、ケアマネージャーさんは、どういう人がくるかわかりませんが、正直ストレスですね。

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