６０歳からの給与は平均２２％減

年齢別の賃金推移

厚労省の令和３年の年齢階層別賃金統計によれば、５５歳以降の賃金は、減少していく。

さらに、６０歳以降になると、再雇用や、定年退職で、大幅にマイナスします。

５０代以降の給与所得推移

55歳以降の給与所得の推定

５０歳〜５４歳　→　５５歳〜６０歳　男性▲０％　女性▲２％の減額　男女平均▲３％

５５歳〜６０歳　→　６０歳〜６４歳　男性▲３０％　女性▲１７％の減額　男女平均▲２２％

男性５９歳の時、給与５００万円の人は、６０歳から６５歳の給与所得は、▲３０％減額されて、５００万円✕（１−３０％）＝５００万円✕（１−０．３）＝３５０万円になります。

キャッシュフォロー表で、将来の給与を検討するときには、参考にしましょう。